Löne kontor unionen

Innan du bestämmer dig för att förhandla om en annan övertidsersättning bör du räkna med kostnaden. Egen sammanställd lönestatistik här hittar du jobb inom branschen och byggsidan samt vissa delar av fackförbundet SEKONS egen lönestatistik. Är det dags för en lönecheck i år? Eller en ny tjänst, ett nytt jobb, ett nytt jobb på arbetsmarknaden? Lön med en expert och kommer att bli en tydligare förhandlare i en fjärdedel.

För dig som är förtroendevald, är du förtroendevald och engagerad i lokala löneförhandlingar? Med hjälp löne kontor unionen centrala kollektivavtal går löneprocessen vanligtvis längre på lokal nivå. Här får du tips på hur du lyckas med lokala löneförhandlingar. För dig som söker en lön som går in i jobb - Vad ska du be om i en lön? Fick du ditt första jobb?

Här hittar du aktuella lönepositioner för dig som är ny på arbetsmarknaden. Löneintervall gäller för det ordinarie yrket bland fackliga medlemmar. För dig som är ny på lönecoachen på arbetsmarknaden - ordna så snart siffrorna för dig som söker nytt löne kontor unionen och vill ha tips och råd inför dina löneförhandlingar. Svara på några frågor så får du de löne kontor unionen argumenten när du förhandlar om en lön och förmåner som är värdefulla för dig.

Kontrollera tränarens lön, beräkna din semesterlön, när du tar ut Betalda semesterdagar får du ett extra tillägg till lönen som kallas "Semesterbidrag". - Vi är väldigt glada över att vi nu har fått den och att den ligger på samma nivå som resten av arbetsmarknaden, säger Eva-Lotta Nilsson, Visions förhandlingschef. Eva-Lotta Nilsson, Vision Förhandlingschef. Det nya avtalet innebär också att OB-ersättningen beräknas till 3,3 procent för medlemmar som får OB-ersättning beräknad som procent av lönen.

Fortsättningen av många för några av medlemmarna i visionen som omfattas av Sonaa B-avtalet, branschavtal, är fortfarande många, det gäller. Avtal om energi, fastigheter och vatten och miljö fortsätter att vara utan digital. Även för industrier där det överenskommits finns det människor som är undantagna. Hotellbranschen och kulturarvet i Sobon och flygplatserna i Sobon har en viss andel på 3,3 procent för löneökningar, men detta gäller inte Chefer.

Nu går inflationen ner och vi hoppas att vi snart är på väg mot reallöner, säger Eva-Lotta Nilsson och fortsätter:- förhandlingarna den här gången var tuffare än på länge. Många arbetsgivare lockar med ett stort underskott, medan våra medlemmar hade mindre i plånboken på grund av den ekonomiska situationen i landet. Startpositionen var inte lätt. Detta är ett avtal som är ett socioekonomiskt ansvar.

Vi befinner oss i en svår ekonomisk situation. Kommuner och regioner har en svår situation, medan många anställda upplever de värsta tiderna i plånboken, säger han och fortsätter: Ulf Olsson, ordförande, förhandlar för skr-delegationen.